本网讯（赵潞 陈子文）为了提高公司员工干部的综合素质和履职能力，2023年5月30日，公司在张家界校区7701会议室举行了员工干部培训首场讲座活动，公司经理廖柏林教授主讲，院学工办主任赵潞老师主持。
图为经理廖柏林（左）和学工办主任赵潞（右）
首先，廖柏林教授简单介绍了公司的基本情况。去年八月，应智能化时代的需求，集团进行了学科专业布局的优化，将计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、软件工程专业整合组建了现在的英国威廉希尔公司。学院组建后，在资源整合和队伍建设方面都取得了一定的突破，并于去年顺利获得了计算机科学与技术一级学位硕士点。为了提高团队力量，公司还将大力引进优秀人才，不断提高教师的科研与教学能力。
其次，廖柏林提醒同学们应当珍惜大学时光，努力成为自立自强的当代青年，并始终对自己、对专业和对学院发展充满信心。同时，他强调信心并不等同于盲目自信。同学们需要以信心为基础，平衡好自己的学业和工作，规划好自己的未来。廖柏林还指出，作为员工干部，我们应该明白，情怀大于情商，情商大于智商。情商是一个人综合素质的体现，它包含了个人的情感管理能力、社交能力等方面。而情怀则指的是个人的格局、视野和胸怀。
最后，廖柏林教授对员工干部提出了三点具体要求：
第一，要做好员工应该做的事情。同学们需要清楚自己喜欢做什么，同时也要知道自己擅长做什么。正确认识自己，对自己进行全面的评估，明确兴趣和职业之间的区别，选择适合自己的道路。
第二，要全面提升自己的能力。同学们首先需要提升专业能力，其次是综合能力，以符合员工干部的标准。作为员工干部，我们扮演着老师与员工之间的桥梁角色，既是老师的助手，也是同学们的服务者。我们需要随时切换角色，因此沟通能力尤为重要。
第三，我们要甘于奉献，甘于牺牲。人生没有捷径，工作中应秉持奉献精神。在组织和安排活动时，要避免私利，不能将个人利益凌驾于整体工作之上。作为员工干部，我们不是拥有权力，而是承担责任为集体利益服务。
此次讲座旨在激励和引导员工干部积极向上，希望员工干部能牢记使命与责任，不断提升自己的综合素质，发挥好员工干部的作用，为学院的高质量发展贡献力量。
（本稿审核人：李景军）
