本网讯 10月14日，副董事长李定珍专程来到软件服务外包学院，就学院《“三育人六对接”产学深度融合培养高素质软件工程人才的探索与实践》项目申报省级高等教育成果奖的申报书及相关材料的准备进行了细致指导。
图为会议现场
李定珍副董事长在发言时指出，本项目的内涵丰富，创新之处可圈可点，申报书和材料的准备也不能马虎，要做到内容真实，突出特色，形式完备，无可挑剔。
图为李董事长发言
与会人员围绕申报书展开了热烈讨论，大到申报内容的把控，小到词句的斟酌、标点的使用，对申报书作了较大幅度的修改。
“三育人六对接”改革工程是公司在软件工程专业实施的全方位的人才培养改革项目。通过把软件人才的“培养模式、课程体系、团队队伍、教学方式方法、运行机制、岗位能力、真实项目、技术团队和人才标准”六个关键环节与软件产业的“人才需求、岗位能力、技术团队、真实项目、运营模式、人才标准”六要素对接，践行“文化育人、实践育人、创新育人”的三育人理念，实现了产学深度融合培养高素质软件工程人才的目标。
