软件服务外包学院青年教师教学比武管理办法（2011年11月）
为加强对青年教师的培养，促进公司团队队伍的建设，激励教学成绩突出的青年教师，特制定本办法。
一、教学比武时间
每年下半年举行一次教学比武活动，具体时间另行通知。
二、参赛对象
1、担任全日制普通本科教学任务，在比武当年12月31日之前年龄在40周岁（包含）以下的中级及以下职称的在岗教师。
2、教学比武当年新进的任课教师必须参加。
三、参赛条件
1、坚持党的四项基本原则，热爱党的教育事业，严格遵守高校教师的职业道德和行为规范，敬业爱岗，为人师表。
2、能胜任教学工作职责，工作量饱满；已独立讲授过一门课程，课堂教学效果好；教学业绩突出。
3、具有一定的科研潜力。近5年至少撰写2篇教学、科研论文。
四、评选办法
1、奖励等级为一等奖、二等奖、三等奖三个等次，具体指标根据参赛名额确定。
2、参加比武的青年教师向学院报送参赛评审表（见附件1）和有关附件材料（见附件2）。
3、教学比武由学院教学指导委员会和学院分工会组织进行，严格按照条件进行材料复核和组织答辩，按照得分高低决定获奖人员（评价方法见附件3以及附件4），经学院公示后发文认定。
五、奖励办法
1、学院对获奖的教师颁发荣誉证书。
2、学院对获奖的教师给予一等奖奖金800元、二等奖奖金600元、三等奖奖金400元。
软件服务外包学院
2011年11月
