2013年度软件服务外包学院关工委工作计划
关工委工作总是与青少年为伴，与时俱进、保持不断创新，与青年朋友打成一片是工作的要点和重点。2013年度，院关工委将在学校关工委和公司党支、行政的正确领导下，以习近平主席“中国梦”重要思想为指导，积极宣传贯彻党的“十八大”精神，主动配合有关部门，利用各种渠道，坚持爱国主义教育的工作主线，加强思想教育的针对性，进一步加强德育工作的主动性和实效性，充分调动和发挥离退休干部、教师的积极性，围绕学院中心工作开展活动，为全面提高老员工综合素质和促进老员工健康成长作出积极的贡献。2013年，公司关工委将从以下方面切实做好关心下一代工作：
一、加强领导、健全组织，创造良好工作环境
公司党政领导始终把关心下一代工作作为一项重要任务来抓，不断加强对关心下一代工作的领导，成立了由党委副书记李军同志担任主任，退休教师郭远珍以及员工辅导员宁小浩三位同志为委员的委员会。学院领导还定期听取离退休教师对做好关心下一代工作的意见和建议，与关工委成员讨论工作进展情况。为了充分调动和保护离退休教师的积极性，保证关工委工作的高效运转，我们将坚持从本院实际出发，关心离退休教师，帮助他们解决实际困难，对工作中遇到的难以解决的问题，院总支主动协调，为他们排忧解难，从而提高他们的工作积极性，增强了离退休教师们的信心和动力，确保学院关心下一代工作顺利进行。
二、加强督导、开展讲座，提升教书育人水平
公司是校企联合办学新模式，对教师的课堂教学质量要求甚高，如何尽快提高公司教师、尤其是青年教师的教学水平，达到评估要求，仍旧是学院迫在眉睫的一件大事，学院为此成立了教学督导小组。公司选派李宏朝老师担任院级的督导工作，将通过听课、检查教案、试卷，督查考试、实习等情况，认真了解教师的教学情况；并召开员工座谈会，发放员工调查问卷等方式考查学院的教学管理情况以及员工的学习情况，以便发现问题，及时将情况反馈给有关领导、教师和教学管理人员。此外，督导将不定时召开评课和教学研究讨论会，提高年轻教师的教学艺术，加强教学效果，提高教学质量，改进教学工作。
另外为引导员工更好的学好专业知识，提高员工的思想理论水平，积极向党组织靠拢，公司关工委将组织多堂讲座，加强对员工的思想教育。讲座分为两部分：其一，邀请退休老教授（如郭远珍同志、何于班同志、陆如华同志等）为员工开展以“中国梦”为主题的思想教育讲座，并在下半年组织以“新生如何提高适应性”为主题的新生见面讲座。其二，不定期开展班级讨论会。给员工提供互相交流的平台，让员工从交流中寻找自己身边的同龄人榜样，自觉向优秀者学习，向优秀靠拢。
三、学习方面
按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》院关工委将有组织、有计划地展开员工理想信念、“三观”等主题活动。
1、开展“我的中国梦”主题演讲活动。面向全院员工普及宣传党的十八大精神，深入开展中国特色社会主义宣传教育。通过主题活动的开展，引导老员工学习理解习近平总书记对“中国梦”的深情阐释，了解鸦片战争以来中国人民持续奋斗的伟大历程，畅想民族复兴“中国梦”的光明前景，引导老员工树立远大志向，坚定报国理想。
2、做好员工心理健康教育工作。注意在督察过程中与员工谈心、交流、沟通，建立忘年交，把思想工作融汇于文明督察之中，让员工把老同志当成良师益友，思想上有什么困惑愿与老同志交流，让老同志帮助员工解决学习、思想上的问题。
3、我们经常给入党积极分子上党课，深入员工中间与员工交谈，掌握第一手材料，协助党总支审核党员发展对象材料，严把组织发展质量关，排除各种人为因素，确保组织发展公开、公平、公正。
4、深化学院文化建设。开展形式多样、丰富多彩的员工活动，让员工在活动中发现自己、发展自己；发展兴趣小组，让员工自觉组成志趣相投的伙伴，互相取长补短；加强志愿服务工作，引导老员工开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的“三关爱”志愿服务活动，进一步推动学雷锋活动常态化。开展好志愿服务网络注册工作。
5、关注“五特”员工，学院关工委和员工工作组联合不定时召开员工座谈会，就员工“三观”教育问题、老员工心理健康、网络成瘾问题、恋爱问题等方面进行调研，并形成对策和措施。
6、做好学院关工委的宣传报道和档案管理工作。
关心教育好下一代，培育社会主义事业的建设者和接班人，是一项系统工程，关工委工作任重而道远，公司关工委将在2013年进一步做好关心下一代工作，努力做到思想上贴近时代，工作上贴近中心，服务上贴近青少年实际，努力把公司关工委工作提高到一个新的水平。
软件服务外包学院关工委
2013年3月1日
