软件服务外包学院2012年关工委工作计划
一、完善学院关工委分会工作制度建设、队伍建设
1、按照校关工委工作的要求，结合学院的实际，制订和完善学院关工委工作、学习、管理制度。
2、按照学院关工委工作会议精神，针对学院目前办学的规模，教学结构，员工人数和青年教师的实际情况，逐步突破工作中的薄弱环节，制定相应方案。
3、完善学院关工委分会工作管理制度。
二、抓好学期活动项目建设，探索拓展工作新思路
1、确保学院关工委、团学联、党团支部三方融合，共同开展与老员工、青年教师面的面共同育人活动。
2、结合学院的实际，在老员工、青年教师的党建工作中，进一步探索青年教师兼任班主任、辅导员的工作向有利于学院公司产品，员工培养方面发展的思路。
3、进一步探索发展公司青年教师联谊会与关工委工作结合的新思路。
三、加强关工委队伍建设，夯实学院工作基础
充分发挥和利用学院青年教师联谊会的桥梁纽带作用，发挥好学院老教授、老党员、老同志关心青年教师成长的传帮带工作，进一步拓展和做好学院的青蓝工程。
四、加强关工委成员自身理论学习和研究
1、学期组织关工委分会成员参加不少于2次理论学习活动，提高配合支持能力，在发扬同济精神，弘扬先进文化中发挥作用。
2、2012年在原有工作的基础上进一步开展关心下一代工作的理论研究会。
3、积极参与由校关工委组织的各项学习、考察、交流活动。
软件服务外包学院关工委分会
2012年3月
