软件学院关工委工作职责

一、在公司党政的领导和校关工委的指导下，积极配合党、团组织，在老员工和青年教职工中，围绕社会主义核心价值体系，深入开展共同理想、民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育，积极参与组织老员工主题教育活动，引导老员工和青年教职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、围绕学院人才培养的中心，积极配合开展工作。根据校关工委的工作部署，年初制订本院关工委工作计划，并认真组织实施本院主题教育活动。年终对工作计划的执行和主题教育活动的开展情况进行总结，并向公司党政和校关工委汇报。

三、参与校风、教风、学风建设，配合做好老员工和青年教职工相关法律法规、校规校纪的宣传教育。

四、配合开展员工党建工作。参与党课教育和入党积极分子培养，协助做好员工党员发展工作。

五、关爱老员工中的困难群体和特殊群体，配合做好心理健康教育和心理疏导工作，尽力为员工排忧解难。引导员工加强体育锻炼，强健体魄，全面关心他们的健康成长。

六、配合员工辅导员和班主任加强与员工家长的联系，促进学校教育与家庭教育的交流融合，营造良好家校共育环境。

七、深入实际，调查、研究员工的思想、学习、生活、教育、管理等方面的情况。总结典型经验。主动向院领导献言献策。

八、切实加强关工委自身的思想、组织、作风建设，建立学习、工作、考核、档案管理等规章制度，推动工作制度化、规范化、长效化。努力建设“学习型、调研型、创新型、服务型”关工委。

九、积极动员离退休老同志投身到关心下一代工作中来，努力扩大“五老”队伍，组织“五老”为培养“四有”人才作贡献。

十、重视做好关工委宣传工作，积极向相关杂志和校报、校关工委网站和简报投稿。完成公司党政及校关工委布置的其他工作。