湖南省高等学校关心下一代工作考核指标体系（试行）

项目

内容

评分要求

权重

组

织

与

领

导

40

分

1．有同级现职或离退休老同志任主任，相关职能部门负责人和离退休老同志参加关工委领导班子。

同级现职或离退休同志任主任4分；领导班子健全2分

6

2．关工委设秘书处（或办公室）负责日常工作，配备有专（兼）职工作人员。

配备专职人员4分，配兼职2分

4

3．关工委工作列入公司党委和行政工作计划，年度工作计划有布置、总结、评比，考核中有要求。

列入计划4分；总结、评比、考核有要求2分

6

4．校关工委有必要的办公场所和设备，有必要的工作经费，对担任关工委领导职务且坚持日常工作的离退休同志给予适当补助，对秘书处（办公室）工作人员执行单位返聘工作人员待遇标准。

有必要办公场所设备2分；工作经费本科院校8万，专科院校4万以上5分，适当补助3分

8

5．院、系关工委组织健全。

院系组织网络健全3分；

同级现职或离退休老同志任主任，领导班子健全2分；工作列入计划，总结、评比、考核有要求2分；有必要的办公场所和设备，有工作经费3分

10

6．参与关心下一代工作的五老人员占其总五老总人数40%以上。

达40%以上6分

30%-40%，4分

20%-30%，2分

10%-20%，1分

6

基

本

工

作

任

务

40

分

7．深入进行社会主义核心价值体系主题教育活动，进行政治思想道德教育。

主题教育有计划2分

员工参与面60%以上4分

40%-60%2分，20%-30%分；日常政治道德教育2分

8

8．协助做好党建特邀组织员工作，参与校风、学风、教风建设。

特邀组织员工作正常开展3分；参与校风、学风、教风建设3分

6

9．参与学校教学督导和评教评学工作，搞好“传、帮、带”，提升青年教师师德和教学科研水平。

参与督导、评教评学3分；

搞好传帮带2分

5

10．参与心理健康讲座，开展谈心咨询活动，做好员工心理疏导工作。

开办讲座2分

开展心理咨询活动2分

4

11．办实事、做好事，开展扶贫助学活动，就业指导活动，对学习困难，生理心理有缺陷的特殊群体，弱势群体给予特别的关爱。

扶贫助学1分

就业指导2分

特别关爱3分

6

12．依法依规做好员工保险的宣传、安全教育、监督理赔等相关工作，维护员工正当权益。

宣传、安全教育2分

监督理赔等相关工作4分

6

13．重视调查研究，开展理论研讨，主动向有关部门献言献策

有项目3分

有成果2分

5

关工委自身建设

20分

14．抓好关工委成员政治理论和业务学习，开展骨干培训，积极创造“四型”关工委。

理论与业务学习有计划，有内容，有记载和成效4分；骨干培训2分

6

15．建立学习、工作、考核、表彰等规章制度，工作有计划，有总结，积极推进工作制度化，规范化，长效化。

有计划，有总结3分；

规章制度健全5分

8

16．建立起关工委工作网站，关工委宣传工作有力度，不断总结经验，抓好典型，推动关心下一代工作深入发展。

有网站3分；

宣传工作有力度，每年至少有一篇经验或稿件被上级关工委刊物采用3分

6

特色加分

10分

1．工作有特色，在省内外影响较大，加6分。

2．离退休老同志参与关工委工作达“五老”人员总数50%以上，加4分。