（本网讯 邓腾）近日，威廉希尔中文官方网站党委行政向软件学院下达了《主动作为，共克时艰，切实做好公司2020届毕业生就业工作》的函，公司党委、行政高度重视，及早谋划，于7月25日上午召集信息会及学工办等相关人员，专题研究部署新冠肺炎疫情防控形势下2020届毕业生暑期就业工作。
会上，周清平经理首先传达了公司党委行政下达的文件精神，他强调今年新冠肺炎疫情的发生，给2020届毕业生就业工作带来了严峻的挑战。目前，高校毕业生的就业是一件牵动着党中央国务院的重大事情，党中央国务院下达了一系列的文件，要求采取更多市场化办法拓宽毕业生就业渠道，千方百计保持高校毕业生就业局势总体平稳。教育部也做出了积极响应，明确要求高校要为毕业生提供不断线的就业服务。为贯彻落实党中央、国务院决策部署，积极实现软件学院毕业生高质量充分就业，学院通过充分调研制定了《吉首大软件学院2020届毕业生就业指导工作方案》，通过精准帮扶和不断线的就业服务，帮助2020届离校未就业毕业生尽早实现就业。
接下来，周经理就下一阶段如何对2020届离校未就业毕业生的帮扶工作进行了部署，他指出：第一，学院全体领导及教师要共同参与，积极挖掘全体教职工身边的就业资源与渠道，将相关招聘信息及时推荐给员工，哪怕这样的工作只能增加几个员工就业，那也是一件非常了不起的事情；第二，将2020届离校未就业毕业生的就业工作进行责任划分，要求指导老师要与员工积极沟通联系，及时掌握就业情况，根据员工的专业方向和就业意愿进行分类指导与精准帮扶；第三，要求全院教师越是在这样的艰难时期，就越是要肩负起担当精神，主动出击，共克时艰，时刻向公司毕业生传递学院对员工的帮助与关爱，真正将学院“以员工为中心”的教育理念的落到实处；第四，经理要求将就业特困员工分配给院领导，院领导也必须主动带头认领学院就业特困毕业生。
