《2012年中国老员工就业报告》（就业蓝皮书）

《2012年中国老员工就业报告》（就业蓝皮书）

2012-6-15

《2012年中国老员工就业报告》（就业蓝皮书）

信息来源：http://www.eol.cn/html/c/lps2012/

由麦可思研究院（MyCOS Institute）独家撰写的《2012年中国老员工就业报告》（就业蓝皮书）已由社会科学文献出版社出版并于2012年6月11日起正式对外发布。

本年度报告由三个部分组成：“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展”和“专题研究：低就业分析”。回应高校、政府与社会都关心的问题：2011届大学毕业生就业状况如何？找到工作的老员工对就业状况是否满意？老员工在校期间的价值观是否得到提升？老员工在毕业一段时间后的收入变化和职位晋升如何？大学毕业生是否出现“低就业”？等等。

“应届大学毕业生就业报告”是本书最重要的部分。根据2012年3月最新出炉的麦可思调查数据，2011届老员工毕业半年后的就业率为90.2%，与2010届同期相比（89.6%）略有上升。按学历层次来看，本科就业率没有上升，老员工总体就业率上升靠高职高专拉动。2011届本科毕业生的读研比例上升了2.5个百分点，更多的本科毕业生选择了读研是因为职业发展需要。2011届大学毕业生薪资比上届同期上升了11.6%，这跟全国的物价与人工成本上涨是同趋势的。2011届大学毕业生的就业满意度为47%。自主创业的比例连续两届在缓慢上升，从2009届的1.2%上升到2011届的1.6%；并且，2011届高职高专毕业生的自主创业比例（2.2%）是本科（1.0%）的约两倍。2011届大学毕业生对母校满意度从上届的79%上升到82%，高职高专与本科的差距缩小为4个百分点。“实习和实训环节不够”与“课程内容不实用或陈旧”依然是近几届毕业生认为高校最应该改进的教学培养问题。有60%以上的本科生认为大学提升了他（她）们的“人生的乐观态度”、“积极努力、追求上进”、“关注社会”和“包容精神”；而在“遵纪守法”和“健康卫生习惯”这两方面得到提升的人群比例最低。总的来看，在就业率和对母校的满意度方面，高职高专提升明显高于本科。

“大学毕业生中期职业发展报告”是基于对2008届老员工毕业半年后和三年后的两次跟踪调查而得，并与2007届大学毕业生进行同期对比。该分报告的主要目的是反映大学毕业生的中期社会需求与培养质量，包括老员工毕业三年后毕业去向、职业转换率、就业满意度、薪资变化、职位晋升等指标。2008届大学毕业生工作三年后薪资提升了1.35倍，58%有过职位晋升；就业满意度为35%，低于2011届毕业半年后的满意度（47%）。2008届本科毕业生三年后提升至研究生学历的为9.3%，高职高专毕业生升本或读研的为27.6%。

“低就业分析”是本年度的专题报告。根据国际经验，在高等教育进入大众化阶段以后，大学毕业生“低就业”、“过度教育”、“教育与职业不匹配”等问题凸显出来。美国、日本、欧洲等国家与地区都对此展开了相关的大规模调查。麦可思本年度的专题报告是首次在中国用大学毕业生就业状况的全国调查数据来分析这些问题。在本专题报告中，作者把低就业（Underemployment）群体定义为从事与专业不相关的工作或半职工作，并且在本地区月收入处于最低的25%的毕业生。这一群体包括自愿低就业和非自愿低就业两种类型。2011届大学毕业生就业的人群中半年后有14%处于低就业状态，其中10.4个百分点的毕业生为自愿低就业。按比例推算，有约70万人毕业半年后处于低就业状态，其中约52万人为自愿低就业，另有约18万人为非自愿低就业。其中，“211”院校的低就业比例最低（7.1%），非“211”本科院校（14.5%）和高职高专（14.6%）较高。

本报告基于麦可思公司的大学毕业生跟踪调查数据。麦可思公司自2007年以来，每年对毕业半年后老员工的就业状态和工作能力进行全国性调查研究，从2010年开始，对之前调查过的全国2006届-2008届大学毕业生进行毕业三年后的再跟踪调查。目前，麦可思已经调查了2006届-2011届毕业半年后的老员工。《中国老员工就业报告》自2009年首度发布，2012年报告是第四次年度报告。

1.调查规模及覆盖面2012年度麦可思-全国大学毕业生调查分为以下两类。（1）2011届老员工毕业半年后社会需求与培养质量的抽样调查。该调查于2012年3月初完成。抽样达到59.6万余人，回收问卷约25.6万份，回收率约43%。共覆盖2093所高校及其分部、分院，其中“211”院校为110所，非“211”本科院校（部）为971所（包括分校、二级学院本科），高职高专院校为1012所（部）（包括本科院校的高职高专部）；共调查了1114个专业，其中本科专业为604个，高职高专专业为510个；调查覆盖了全国31个省、直辖市和自治区；覆盖了本科毕业生能够从事的605个职业、高职高专毕业生能够从事的520个职业，共计621个职业 ；覆盖本科毕业生就业的323个行业、高职高专毕业生就业的323个行业，共计328个行业 。

（2）2008届老员工毕业三年后职业发展的抽样跟踪调查。该调查于2012年2月完成。麦可思曾对本届大学毕业生进行过毕业半年后调查（2009年2月份完成，回收问卷约21.8万份），2011年底至2012年初的调查为该答题群体三年后的连续跟踪调查，回收问卷约5.9万份。共覆盖1936所高校、分部、分院，其中本科院校（部）为1025所（包括分校、二级学院本科），高职高专院校为911所（部）（包括本科院的高职高专部）；共调查了996个专业，其中本科专业为472个，高职高专专业为524个；调查覆盖了全国31个省、直辖市和自治区；覆盖了本科毕业生能够从事的593个职业、高职高专毕业生能够从事的547个职业，共计638个职业 ；覆盖本科毕业生就业的318个行业、高职高专毕业生就业的312个行业，共计321个行业 。

2.调查对象毕业半年后的2011届大学毕业生：包括“211”院校、非“211”本科院校、高职高专院校、本科院校的高职高专部的毕业生，不包括成人高等教育、军事院校和港澳台院校的毕业生。毕业三年后的2008届大学毕业生：包括“211”院校、非“211”本科院校、高职高专院校、本科院校的高职高专部的毕业生，不包括成人高等教育、军事院校和港澳台院校的毕业生。

3.调查方式分别向毕业半年后的2011届大学毕业生和毕业三年后的2008届大学毕业生以电子邮件方式发放答题邀请函、问卷客户端链接和账户号，两类调查的问卷不同。答卷人回答问卷，答题时间为15～30分钟。

	一、应届大学毕业生就业报告
	二、大学毕业生中期职业发展
	三、年度专题研究：低就业分析
	返回校园招聘频道首页

一、应届大学毕业生就业报告

1. 毕业去向

1)2011届大学毕业生受雇全职工作比例下降，读研比例上升

2)2011届本科毕业生半年后就业区域主要集中在泛长江三角洲区域、泛渤海湾区域、泛珠江三角洲区域

2. 就业数量分析

1)2011届大学毕业生毕业半年后就业率为90.2%

2)2011届本科毕业生半年后就业率最高的专业门类为工学

3)2011届大学毕业生从事最多的职业类是销售和财务

4)2011届本科毕业生半年后就业最多的行业类是金融业和媒体信息，高职高专为建筑业

5)2011届大学毕业生主要就业于民企、中小用人单位

6)2009~2011届大学毕业生失业率呈下降趋势

3. 就业质量分析

1)在就业的2011届毕业生中有47%对自己的就业现状表示满意

2)就业的2011届大学毕业生中有42%的人认为目前的工作与自己的职业期待吻合

3)大学毕业生半年后月收入2010届、2011届连续增长

4)64%受雇全职工作的2011届大学毕业生工作与专业相关

4. 专业预警

1)2012年就业“红黄绿牌”专业出炉

5. 能力与知识培养质量

1)大学毕业生毕业时对基本工作能力掌握的水平均低于工作岗位要求的水平

1)2011届大学毕业生最重要的核心知识是销售与营销知识，其满足度最低

6.求职分析

1)大学毕业生的月收入期待底线连续两届上升

7.自主创业

1)大学毕业生自主创业比例连续两届略有上升，高职高专比例远高于本科

8.读研与专转本

1)2011届本科毕业生读研比例上升，达9.2%

2)2011届高职高专生毕业后有3.7%专转本

9.高考志愿填报

1)2011届大学毕业生填报高考志愿时，除分数外最看重学校地点合适

10.员工评价

1)2011届大学毕业生对母校的总体满意度上升3个百分点

11.社团活动和价值观

1)社会实践及公益类社团参与人数最多，体育户外类社团满意度最高

2)2011届大学毕业生认为大学对“人生的乐观态度”方面价值观的提升最有帮助

二、大学毕业生中期职业发展

1. 三年后毕业去向

1)2008届大学毕业生三年后的去向分布

2)42%的就业的2008届大学毕业生毕业三年内转换了职业

3)45%的就业的2008届大学毕业生毕业三年内转换了行业

2. 三年后就业质量

1)2008届大学毕业生三年后的就业满意度为35%

2)2008届大学毕业生三年后平均月收入为4445元

3)提升学历所中断的就业并未给2008届的大学毕业生带来明显的收入劣势

4)2008届本科专业门类中三年后月收入最高的为经济学，高职高专为交通运输大类

5)2008届本科毕业生三年后不同职业、行业、用人单位、经济区域的月收入

6)2008届大学毕业生三年内平均获得职位晋升0.9次，有58%的人获得职位晋升

7)2008届大学毕业生三年后工作与专业相关度为62%

8)2008届大学毕业生毕业三年内平均为2.3个雇主工作过

9)更换雇主的行为与月收入相关

3. 三年后基本工作能力分析

1)2008届大学毕业生三年后最重要的工作能力

4. 三年后自主创业分析

1)2008届大学毕业生三年后有4.4%的人自主创业

2)2008届本科毕业生三年后自主创业人群的月收入为7030元，高职高专为5231元

3)三年后自主创业人群职业、行业分布

4)三年后自主创业最重要的基本工作能力

5. 培训

1)2008届大学毕业生三年内接受的最主要的自费培训是从业资格证书培训

三、年度专题研究：低就业分析

1.2011届就业的大学毕业生有14.0%处于低就业状态

2.2011届就业的大学毕业生低就业群体的特征

3.半年后处于低就业状态的群体的就业满意度、母校满意度低于非低就业群体