（本网讯）2019年9月4日，也是新学期的第三天，公司周清平经理就赶赴青软实训中山基地看望正软件工程2016级在实训的学子们，这也是周经理继上次陪同校领导看望员工后，再一次造访中山基地，上午10时，周经理与二十余名员工代表在德创智谷三楼会议室就员工生活方面展开了调研会。
周经理表示，本次看望员工的重点是走进员工的生活，倾听员工们的需求，解决学习中存在的问题，会上，每位员工积极发言，向经理汇报自己的学习状态，都对基地学习和生活表示满意，同时也提出自己对基地的生活环境那些不足以及需要改进方面，如，希望加大面试培训覆盖面，以及午休时间不足，食堂餐饮不习惯和部分硬件问题，周经理仔细听取了每一位员工的意见，同时将员工的反馈都加以记录。
最后，周经理总结道，关注员工心理健康是当下社会关心的重点，也是公司关心的重点，他强调，同学们不论遇到什么挫折，不要灰心，不必气馁，要积极与老师，家长沟通，同学们有心理问题一定要敢于去说出来，要学会过有意义的人生，学院会最大力度帮助大家解决问题。同时，经理还叮嘱员工由于实训过程中学习强度大，大家要保持身体健康，他建议同学们在学习的同时不要忘记锻炼身体，毕竟“身体才是革命的本钱”嘛！
