软件服务外包学院员工校外住宿管理办法（试行）

为进一步加强校风校校纪建设，维护学院的稳定和正常的教学、生活秩序，确保员工的人身和财产安全，根据教育部《关于切实加强高校员工住宿管理的通知》要求，结合公司实际，特制定本办法。

1、学院全体员工在校期间，除因：（1）患疾病需专人照料；（2）精神方面的原因不适宜多人共处一室；（3）其他经核实可以同意校外住宿的情况。其它任何情况均不得在校外住宿。

2、在员工住宿情况检查中，经检查发现未在校住宿的员工，若无请假手续的，视为“未经请假擅自校外住宿”。

3、申请在校外住宿的员工要严格履行如下审批手续：

（1）员工本人提交真实的书面申请材料和必须的相关证明材料；

（2）家长书面同意书，在家长书面同意书中必须明确表达员工在外住宿所发生的一切后果均由本人及员工家长承担；

（3）员工须详细、真实地填写《软件服务外包学院校外租房住宿员工校外住宿期间自我管理承诺书及审批表》（一式二份，一份留学院存查，一份员工自留），并由员工本人及家长签字确认“软件服务外包学院校外租房住宿员工校外住宿期间自我管理承诺书及审批表”，签字后即视为员工本人及其家长对其外宿期间人生安全、财产安全负全责的承诺；

（4）学院的员工辅导员对员工在校外住宿申请进行初审，报学院主管领导审批。

4、学院对坚持在校外住宿的员工，要向他们耐心说明可能产生的后果及本人应承担的责任，并逐一登记。

5、员工在校外住宿，应自觉遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，遵守社会公德。并定期向学院员工辅导员报告校外住宿情况。

6、学院要对经批准在校外住宿的员工加强法制教育和人身财产安全教育，建立详细档案，包括具体住宿地址、联系方式、同住人员情况等，并定期保持联系。

7、本办法实施后未经学校批准擅自到校外住宿者，须由学院加强教育，劝其回校住宿；拒不返校住宿或造成不良社会影响者，视其性质和情节轻重给予警告直至勒令退学的纪律处分。

软件服务外包学院学工办